La
Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia pondrá próximamente en marcha tres
proyectos, gracias a la subvención para la contratación de personas
desempleadas en obras y servicios de interés social, concedida por el Servicio
Cántabro de Empleo en virtud del convenio de colaboración regulado por la Orden
HAC/50/2016, de 22 de diciembre. Estos proyectos están cofinanciados al 50% por el Fondo Social Europeo. Los proyectos se pondrán en marcha entre mayo
y septiembre y tendrán cada uno una duración de 6 meses:
- SERVICIO
     DE CONCILIACIÓN: se contratarán 8 personas para la puesta en marcha de
     distintas iniciativas de conciliación de la vida laboral y familiar desde
     junio a octubre, entre otras, el campus y la ludoteca de verano. Los
     puestos de trabajo ofertados son los siguientes: 
- 2
      Maestros/as - Coordinadores/as: Maestros/as de todas las
      especialidades.
- 2 Agentes
      de Desarrollo Social: Educadores/as Sociales, Trabajadores/as
      Sociales, Psicólogos/as, Psicopedagogos/as, Pedagogos/as y Maestros/as de
      todas las especialidades.
- 4
      Monitores/as Infantiles: Monitores/as de Tiempo Libre, Técnicos
      Superiores de las Familias Profesionales de Servicios a la Comunidad y
      Actividades Deportivas, y Socorristas.
- PROYECTO
     DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN: se contratarán 3 personas para la puesta
     en marcha de actividades con diferentes colectivos sociales, a partir de
     septiembre. Los puestos de trabajo ofertados son los siguientes:
- 1 Agente
      de Desarrollo Social: Educadores/as Sociales, Trabajadores/as
      Sociales, Psicólogos/as, Psicopedagogos/as, Pedagogos/as y Maestros/as de
      todas las especialidades.
- 2
      Monitores/as – Animadores/as comunitarios: Técnicos Superiores de las
      Familias Profesionales de Servicios a la Comunidad, Actividades
      Deportivas y Medioambientales y Monitores de Tiempo Libre.
- A LA RIVERA DEL DEVA: se contratarán 14 peones forestales para la
     realización de tareas de mantenimiento medioambiental, comenzando
     previsiblemente en mayo.
Para
poder ser contratado por la entidad para desarrollar estos proyectos, se tiene
que estar inscrito como desempleado en la Oficina de Empleo de San Vicente de
la Barquera al inicio del proceso selectivo del personal y un día antes de
comenzar a trabajar. Además, se han de cumplir los requisitos de acceso para
cada puesto reflejados en las bases, que pueden ser consultadas en la Agencia
de Desarrollo Local de 9:00 a 11:00.