Liébana refuerza su compromiso con el monte: Cillorigo lidera un nuevo programa de empleo y formación forestal
El proyecto, gestionado por el Ayuntamiento de Cillorigo de Liébana y financiado por el Gobierno de Cantabria y el Ministerio de Trabajo, comenzará el 1 de julio con 15 nuevos participantes.
Liébana no se entiende sin sus bosques; son su pulmón, su paisaje y su legado. Sin embargo, la salud de nuestra masa forestal requiere de una gestión profesional, constante y técnica. Bajo esta premisa, el próximo 1 de julio de 2026 arrancará un nuevo del proyecto de formación y empleo (N-1 AGAR0309), recogiendo el testigo del programa actual que finaliza el último día de junio tras meses de intenso trabajo en el territorio.
Un modelo de éxito gestionado desde el territorio
Este proyecto está gestionado directamente por el Ayuntamiento de Cillorigo de Liébana, contando con la promoción y financiación del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) del Gobierno de Cantabria, así como del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Es un ejemplo de colaboración entre administraciones para fijar población y generar oportunidades reales en el medio rural.
El programa, con una duración de un año, ofrece a 15 personas desempleadas la oportunidad de formarse mientras trabajan, contando con un contrato desde el primer día bajo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Formación integral para el empleo
Además de obtener el Certificado de Profesionalidad en actividades auxiliares en aprovechamientos forestales, los alumnos recibirán una formación transversal que los preparará para los retos actuales:
• Especialización técnica: Manejo de viveros, aprovechamiento forestal y cultivo de frutos rojos.
• Competencias en: Formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), inserción laboral, igualdad de oportunidades, medio ambiente, TIC y emprendimiento.
El valor de la cercanía: Alianza con las Juntas Vecinales
Uno de los pilares más reivindicables de este proyecto es su estrecha colaboración con las distintas Juntas Vecinales. El beneficio es recíproco y directo: mientras los alumnos adquieren experiencia real, nuestros pueblos ven mejoradas sus infraestructuras verdes. En las ediciones anteriores —y con la que se iniciará en julio sumamos ya cuatro—, esta alianza ha permitido actuar donde los grandes planes regionales a veces no llegan.
Con esta cuarta edición que se inicia en julio, se consolida una trayectoria de éxito en la comarca. Los proyectos anteriores han demostrado una inserción laboral muy aceptable, profesionalizando un sector que es vital para la supervivencia de nuestros pueblos.
La labor de estos 15 trabajadores no solo beneficia a sus currículos, sino que tiene un impacto directo en la conservación de Liébana. Gracias a la estrecha colaboración con las distintas Juntas Vecinales y los proyectos forestales regionales, el equipo se encarga de:
• La limpieza y mantenimiento de pistas forestales y cortafuegos, fundamentales para la prevención de incendios.
• Nuevas plantaciones y el fomento de buenas prácticas en el sector.
• La mejora de la higiene y salud del bosque, cuidando uno de los mayores atractivos turísticos y ecológicos de la comarca.
Un futuro verde para Liébana
Este proyecto es una apuesta decidida por asentar población y dotar de herramientas a quienes desean vivir y trabajar en contacto con la naturaleza. Profesionalizar el cuidado del monte es la mejor forma de proteger nuestro patrimonio natural.
Invitamos a los interesados a informarse sobre el proceso de selección que comienza este mes a través del Ayuntamiento de Cillorigo de Liébana o la oficina del EMCAN de San Vicente de la Barquera y oficina del EMCAN delegada de Potes, para formar parte de este equipo que, a partir de julio, volverá a poner su labor y el esfuerzo en la protección de nuestras montes.
